回顧明報一年多前的一篇報導, 當時提到──

…培訓局又沒有資訊平台展示相關空缺，令學員無法找到合適僱主。

到了今天, 陪月通的誕生可謂解決了文中所述的種種問題。

陪月通自動化配對平台, 有效地改善了市場資訊不平衡的現象, 令整個陪月業界帶來良性的改變。

第一, 陪月保姆多了一個渠道找到工作 , 僱主亦有一個集中地容易找到她們。 新手陪月保姆因此較容易找到第一份工作, 尤其受惠。 資深陪月保姆的工資亦因此而進一步提升。

第二,  平台提供免收佣金的服務, 讓僱主減輕財政上的負擔, 使他們更願意聘請陪月保姆。同樣, 陪月保姆的薪酬亦因佣金的免除而上升。

第三, 平台擁有多項功能, 包括個人卡片, 配對篩選功能, 預約日期表, 自我介紹, 圖片集, 資歷文件等等, 僱主可先了解後直接聯絡陪月保姆, 再令配對成功率提升, 縮短配對過程。

到最後, 我們的願景是透過資訊科技提升整個陪月業界的就業率,  促使陪月保姆能學以致用, 不致浪費專業知識和政府的培訓資源。

參考摘自: 2013年2月4日 【明報專訊】陪月畢業生僅兩成有工: http://news.sina.com.hk/news/20130204/-2-2888070/1.html